KIS gruppen er markedsleder i Norge innen kontroll og vedlikehold av kraner og løfteutstyr og industriell opplæring. Vi er i dag etablert med verksteder og kontorer på 25 steder i Norge, og 8 steder i Nederland. Gruppen har 580 ansatte og omsetter for ca. 1,4 mrd. NOK. KIS gruppen i Norge representerer blant annet DEMANOR AS med sitt omfattende produktprogram fra DEMAG, og er autorisert servicepartner for BERGEN HYDRAULIC AS som representerer Palfinger marine kraner.

Faglig Leder KIS Norge

Formål med rollen

Du vil som nasjonal faglig leder være garantisten for faglig kvalitet og sikkerhet i alle tjenester KIS Norge leverer innen kontroll, vedlikehold og sertifisering av kran- og løfteutstyr.  Du vil også være fagansvarlig for sertifisert opplæring i Norge. Rollen skal bidra til at selskapet oppfyller alle lovpålagte krav, interne standarder og kundens forventninger, samtidig som den driver kontinuerlig forbedring og kompetanseutvikling.

Hovedansvarsområder

• Faglig kvalitet og etterlevelse

  1. Utarbeide, oppdatere og implementere prosedyrer for kontroll og vedlikehold av kran- og løfteutstyr.

  2. Sikre at alle faglige aktiviteter følger krav fra alle Tilsynsmyndigheter, herunder Arbeidstilsynet, Sjøfartsdirektoratet, Havindustritilsynet, ISO-standarder og relevante sertifiseringsordninger.

  3. Overvåke endringer i regelverk og informere organisasjonen om konsekvenser.

• Kompetanse og opplæring

  1. Identifisere kompetansebehov hos teknikere og kontrollører.

  2. Utarbeide opplæringsplaner og gjennomføre interne kurs, faglige samlinger og sertifiseringer.

  3. Sørge for at alle ansatte har oppdatert kompetanse og nødvendige godkjenninger.

• Faglig støtte og rådgivning

  1. Være en sparringspartner for prosjektledere og avdelingsledere i komplekse saker.

  2. Være tilgjengelig for å rådgi ved spesialløft, modifikasjoner og avvikshåndtering.

  3. Delta i kundemøter ved behov for faglig ekspertise.

• Kvalitetssikring og revisjon

  1. Gjennomføre interne revisjoner og faglige kontroller.

  2. Følge opp avvik og foreslå konkrete forbedringstiltak.

  3. Rapportere status på faglig kvalitet til ledelsen.

• Utvikling og innovasjon

  1. Holde seg oppdatert på ny teknologi, regelverk og bransjetrender.

  2. Bidra til utvikling av digitale løsninger for dokumentasjon og kontroll.

  3. Initiere forbedringsprosjekter som øker effektivitet og kvalitet.

Krav til kompetanse

• Teknisk utdanning/teknisk fagskole innen mekaniske fag, elektro eller tilsvarende.

• Minimum 5 års erfaring fra kran- og løfteutstyr, kontrollvirksomhet eller sertifisering.

• Prosjektlederkompetanse eller tilsvarende

• Solid kjennskap til relevant lov og forskrifter (f.eks. Forskrift om bruk av løfteutstyr, maskiner, arbeidsutstyr mm).

• Gode kommunikasjons- og veiledningsevner.

• Norsk og engelsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Strukturert og kvalitetsbevisst.

• Trygg i rollen som formidler.

• Evne til å samarbeide på tvers med andre fagressurser.

• Løsningsorientert og med høy faglig integritet.

• Nysgjerrig og genuint interessert i å utvikle andre mennesker.

Hva kan vi tilby deg?

• Arbeid i et økonomisk solid firma med langsiktig tankegang.
  

• Bidra i KIS gruppen sitt totale verdiskapende arbeid.
  

• Uformelt, kollegialt miljø med dyktige kollegaer og godt samhold.
  

• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår.
  

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Rapporteringslinje

• Rapporterer til: Landssjef / Country Manager.

• Samarbeider med: Avdelingsledere, prosjektledere, teknikere og kontrollører.

Arbeidssted: Sentrale Østlandet, reisevirksomhet påregnes i hele Norge

Søknadsfrist: 5. januar 2026

For ytterligere informasjon om stillingen: Kontakt vår rådgiver Victor på tlf 415 23456/ victor@visic.no